誰より信頼される存在を
目指して
2022年入社 地区マネジャー
地区マネジャーの仕事は、主に「計数管理」「人材育成」「問題解決」「他部署との連携」 の4つです。
どれも大事な柱ですが、特に大切に考えているのは「どう人と向き合うか」。良い仕事をしたスタッフや、成果に繋がった行動はしっかり評価し、改善点があればフィードバックを繰り返します。
また、声をあげやすい環境作りも大切な仕事です。小さい問題にまで耳を傾け、解決まで導くことで「もっと良くしたい！」と声を上げやすい環境を作っています。多くの成功体験を積んでもらいたいですね。
前職はアパレルSPA企業で、ブランドの責任者を務めていました。
良い仲間に恵まれやりがいをもって働くことが出来ていましたが、もっと自分の力を試したいという気持ちは日ごとに大きくなっていきました。
私は現場が大好きです。現場で人を喜ばせる、感動していただくことを軸とし、さらに新たなチャレンジをしていきたいです。
アエナならまだ見ぬ答えを一緒に探せると感じて、入社を決めました。
一番は「伝え方」です。相手のモチベーションに繋げられるよう工夫しています。
単に「売上を上げよう」ではなく、「多くのお客様と出会いましょう」「いい商品をいい場所に置きましょう」の方が分かりやすくないですか？
また、この売上がお客様と我々の幸せにどう繋がるかという部分まで丁寧に伝えています。この積み重ねが最終的な成果に繋がると考えています。
運営部全員で営業利益予算達成にむかっていくことにチャレンジしていきたいです。
新組織となりまだまだ若いチームです。「運営部一丸となる」そのためには時に厳しいことも要求しなければなりませんが、厳しいが温かい、をとことん突き詰めていき、一丸となって強い運営部を創り上げていきたいです。
自らの接客サービスでお客様からのありがとう！をいただける。
お客様が商品、陳列、接客サービスで感動されている表情を目の前で拝見できる。
アエナのビジョンである「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」を自分の行動によって目の前で実現することを見れる、最高の部署です。
キャンプ・ドライブ、どちらも好きです！
大自然に触れることで非日常を満喫できます。キャンプで食べるカップヌードルは特に最高です。いつもの味がこんなに美味しい！と感じるたび、感動は努力の先にあると気づかされます。
ある１日のスケジュール
店舗巡回スタート
陳列、数字、在庫をもとにエリマネ、店長とMT
2店舗目へ向かう
陳列在庫確認
店舗の数字確認
店舗へフィードバック
お昼休憩
デベロッパー面談
3店舗目へ向かう
全体共有用の資料作成
人を喜ばせることが大好きな方！
人を感動させることが大好きな方！
10,000店舗を目指し、アエナが世の中を良くしていく。
そして世の中を変える一員になりたい方。
是非！お待ちしております！
